광주신용보증재단 기간제 계약직원 채용 공고

관리자 | 조회 5041 | 2017-06-14 09:39:17

계약직원 채용공고.hwp

광주신용보증재단 채용공고 제2017-2호

광주신용보증재단에서는 광주지역의 소기업·소상공인에게 신용보증을 지원함으로써 지역경제 활성화에 기여할 수 있는 업무를 함께 할 유능한 인재를 공개채용 합니다.

2017년 6월 14일

광주신용보증재단 이사장

Ⅰ. 채용개요

채용예정직급	담당업무	채용예정인원	비고
기간제 계약직원	업무보조	5명	-

2. 계약 기간

∘ 채용일로부터 2년 이내

3. 담당예정 업무내용

∘ 신용보증업무 등 업무보조

4. 응시 자격

광주신용보증재단 인사규정 제14조(채용제한) 및 제57조(정년퇴직)에 해당되지 아니한 자로,

∘ 만 18세 이상 신체 건강한 자(남자인 경우 병역필 또는 면제자)

∘ 공고일 현재 광주광역시 또는 전라남도에 주민등록이 되어 있는 자

5. 우대사항

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 우대

6. 서류 접수

∘ 접수기간 ： 2017. 6. 26.(월) ~ 2017. 6. 28.(수) 17:00까지

∘ 접 수 처 : 광주신용보증재단 경영지원부(☎062-950-0015, 0017)
- 우편번호 62243 광주광역시 광산구 하남산단8번로 177, 2층

∘ 접수방법 : 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송

(우편접수 시 접수마감일 17시까지 도착분에 한함)

7. 제출 서류

      ∘ 입사지원서 및 자기소개서 1부
        (홈페이지 http://www.kjsinbo.co.kr 양식 다운로드)
      ∘ 주민등록등본 및 초본(남자의 경우 병역사항 기재포함) 각 1부
         - 채용 공고일 이후 발급 분에 한함
      ∘ 최종학력 증명서 1부
      ∘ 자격증 사본 (해당자에 한함)
      ∘ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(소정양식) (붙임3 참조)
        ※ 응시원서 제출 시 위 제출서류 순서대로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자인 경우 증명서 1부

8. 심사방법 등

∘ 제1차 : 서류심사

∘ 제2차 : 면접심사(서류심사 합격자에 한하여 개별통보)

∘ 제3차 : 신원조회 및 신체검사

9. 최종합격자 발표

∘ 최종합격자는 광주신용보증재단 홈페이지 게시 및 개별통지

※ 불합격자에 대한 별도 통지는 없음

10. 유의사항

∘ 해당서류는 원본으로 제출하여야 하며, 제출된 서류는 일절 반환하지 않습니다.

         ∘ 제출된 서류에 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
         ∘ 응시서류의 기재 착오 또는 누락, 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
         ∘ 최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과, 범죄경력 등 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소합니다.
         ∘ 시험실시 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
         ∘ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광주신용보증재단 홈페이지에 별도 공고합니다.
         ∘ 기타 상세한 내용은 광주신용보증재단 총무기획부(☎062-950-0015, 0017)로 문의하시기 바랍니다.

11. 참고사항

∘ 광주신용보증재단 인사규정

      제14조(채용제한) ①다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
             1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
             2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
             3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
             4. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

                  확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
             5. 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
            ②임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히

퇴직한다.

제57조(정년퇴직)①직원의 정년은 만60세로 한다.
②직원이 정년에 달하였을 때에는 그해 당월 말에 퇴직한다.

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