광주신용보증재단 서무원(운전원) 채용공고

관리자 | 조회 27272 | 2016-08-12 19:38:06

서무원(운전원) 채용공고.hwp

광주신용보증재단 채용공고 제2016-2호

광주신용보증재단에서는 광주지역 소기업·소상공인에게 신용보증을 지원하여 자금융통을 원활하게 함으로써 지역경제 활성화에 기여하고자 지역신용보증재단법에 의하여 설립된 광주신용보증재단이 유능한 인재를 모집합니다.

2016년 8월 12일

광주신용보증재단 이사장

Ⅰ. 채용개요

채용예정직급	담당업무	채용예정인원	비고
서무원	운전원	1명	-

2. 담당예정 업무내용

∘ 관용차 및 관리, 수행 등

3. 응시 자격

광주신용보증재단 인사규정 제14조(채용제한) 및 제57조(정년퇴직)에 해당되지 아니한 자로,

∘ 만 18세 이상 신체 건강한 자(남자인 경우 병역필 또는 면제자)

∘ 공고일 현재 광주광역시에 주민등록이 되어 있는 자

∘ 1종 보통이상 운전면허를 소지하고 있는자

∘ 3년 이상 무사고 경력 및 5년 이상 운전경력이 있는 자

∘ 교통안전공단의 운전적성정밀검사(신규) 적합자

4. 서류 접수

∘ 접수기간 ： 2016. 8. 23.(화) ~ 2016. 8. 29.(월) 17:00까지

∘ 접 수 처 : 광주신용보증재단 총무기획부(☎062-950-0031, 0099)
- 우편번호 506-301 광주광역시 광산구 하남산단8번로 177, 2층

∘ 접수방법 : 접수처에 직접 제출 또는 등기 우송(접수마감일 이내 도착분에 한함)

5. 제출 서류

∘ 입사지원서 및 자기소개서 1부 (붙임 양식 참조)

∘ 주민등록등본 1부

- 채용 공고일 이후 발급 분에 한함

∘ 주민등록초본(남자의 경우에 한해 병역사항 기재분 제출) 1부

∘ 최종학교 졸업증명서 1부

∘ 운전면허증 사본 1부

∘ 운전경력증명서(운전면허경력 전체경력, 교통사고 전체경력, 법규위반 전체경력 기준으로 발급한 것에 한함) 1부

- 채용 공고일 이후 신규발급 분에 한함

∘ 운전적성정밀검사종합판정표(교통안전공단 발급) 1부

- 채용 공고일 이후 신규검사 분에 한함. 재발급 서류는 불인정

∘ 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부(소정양식) (붙임 양식 참조)

※ 응시원서 제출시 위 제출서류 순서대로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

6. 심사방법 등

∘ 서류심사

∘ 면접심사 : 서류심사 합격자에 한하여 개별통보

∘ 신원조회 및 신체검사

7. 최종합격자 발표

∘ 최종합격자는 광주신용보증재단 홈페이지 게시 및 개별통지

※ 불합격자에 대한 별도 통지는 없음

∘ 최종합격자는 3개월의 수습기간 후 정식직원으로 임용

※ 본 재단 직원으로서 부적당한 경우 채용하지 아니할 수 있음

8. 유의사항

∘ 해당서류는 원본으로 제출하여야 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

∘ 제출된 서류에 허위사실이 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

∘ 최종 합격자가 채용을 포기하는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

∘ 기재 착오 또는 누락, 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

∘ 최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 등 결격사유가 있는 경우 합격을 취소합니다.

∘ 시험실시 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.

∘ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광주신용보증재단 홈페이지에 별도 공고합니다.

∘ 기타 상세한 내용은 광주신용보증재단 총무기획부(☎062-950-0031, 0099)로 문의하시기 바랍니다.

9. 참고사항

제14조(채용제한) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

2년이 지나지 아니한 자

5. 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

② 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

제57조(정년퇴직) ①직원의 정년은 만 60세로 한다.
②직원이 정년에 달하였을 때에는 그해 당월 말에 퇴직한다.

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